無料 キャリア・転職相談 
無料 キャリア・転職相談 不動産業界専門キャリアアップ支援型転職エージェント
PROPERTY CAREER NEXT
株式会社プロパティキャリアネクスト
（PCN）とは？
不動産のキャリアアップと転職に本気で向き合う
「キャリア」や「市場価値」がいまひとつ腑に落ちないと思う方を支える、
不動産業界で働く人のためのキャリアアップ支援型の転職エージェントです。
肩書きや年収を一時的に上げることではなく、
どんな環境でも通用する力を磨き、継続的に市場価値を高めていくこと。
PCNは、それを「キャリアアップ」の本質だと考えています。
ビジネスにおける成果と再現性を高めながら、他者への影響力を広げ続けること
市場価値の向上を
継続できている状態
転職では、どうしても「目に見える条件の入口」に意識が向きがちです。
もちろん大切ですが、それだけでは、市場で通用し続ける“キャリアアップ”にはつながりません。
そこがゴールになっていませんか？
環境が変わっても成果を出せる「実力」と「再現性」を磨くことで、 市場価値は自然と高まっていきます。
大切なのは、伸ばし方を設計する力。
その結果として、
どんな経験を、どんな順番で、どんな環境で積み上げると、
市場価値・評価・報酬が一緒に伸びるのかを整理した全体ガイドです。
三位一体とは 人事・事業（現場）・経営の3つの観点で求人企業を立体的に徹底理解。
入社後、「どのようなキャリアアップにつながるか」を
できるだけ高い解像度で把握することを大切にしています。
新卒で入社した賃貸仲介会社で成果を出し、店長代理として働いていました。
ただ、もっとお客様に大きな価値を提供できる仕事に挑戦したいと思い、将来のキャリアを見直し始めました。
その中で木下さんのキャリア相談を受け、「どんな30代を送りたいか」「どんな力を身につけたいか」を軸に、これまでの経験や強みを整理してもらいました。
単なる年収や職種の比較ではなく、成果の再現性や他社でも通用する力という視点でキャリアを考えられたのが印象的でした。
その結果、自分にはハウスメーカーの注文住宅営業が一番フィットすると分かり、転職を決断しました。今はお客様の人生で最も大きな買い物を支える仕事にやりがいを感じながら、日々試行錯誤しています。
提案の引き出しや成果のパターンが増えていく実感があり、「自分の市場価値が高まっている」という手応えを持って働けています。
新卒で自動車ディーラーの個人営業を4年経験した後、宅建資格を活かして賃貸管理営業へ転職しました。
7年ほど働く中で、オーナー対応や後輩指導も任され、一定の成果は出せていましたが、「このままで本当に成長しているのか？」という違和感を感じるようになりました。
周囲の同世代と比べて焦りもあり、キャリア相談に申し込みました。
そこでまず整理してもらったのが、現職で達成できたこと／まだ足りないこと／この会社に残った場合のキャリアの道筋でした。
転職を勧められるのではなく、自分が何に不安を感じているのかを一つずつ言語化できたのが大きかったです。
その結果、今の年齢で「もう一段上を目指したい」という気持ちがはっきりし、賃貸管理の新規事業を立ち上げているベンチャー企業で、リーダーとして事業づくりに関われる環境へ転職しました。
現在は2名のメンバーと一緒に、前職で培った営業プロセスを仕組みに落とし込みながら、事業拡大に取り組んでいます。
自分の経験が組織の成長につながっている実感があり、充実した毎日を送っています。
新卒から一貫して仕入営業に携わり、 社内の仕入れを自分が牽引してきたという自負がありました。しかし40歳を迎えた直後、経営体制の変更により事業の見直しが始まり、 仕入予算が大きく縮小することが決まりました。
転職経験もなく、この会社の外の世界をほとんど知らない中で、「自分は今、市場でどう評価されるのか？」という不安からキャリア相談を受けました。
これまでの実績を客観的に整理してもらう中で、 自分の経験や成果は市場でも十分に通用することを知り、 大きな自信を持てるようになりました。
一方で、「これからどんなキャリアを築きたいのか」「3年後・5年後にどうなっていたいのか」を、ほとんど考えてこなかったことにも気づかされました。
実績があっても、未来の設計がなければ、 条件や会社の知名度だけで転職先を選んでしまう—— その言葉が強く印象に残っています。
自分の野心や目指したい姿をキャリアプランとして整理してもらい、 複数の求人の中から、そのプランに最も合う企業に絞って選考を進めました。
結果として、希望条件だけでなく、その先に目指せるキャリアの道筋まで描ける環境に転職することができました。
転職はあくまで「手段」。
入社後のキャリアを考えて決断することが「本題」だと、実感できた経験でした。
法人営業・アウトソーシング・人材サービス領域でキャリアを築き、上場企業にて不動産・建設分野の人材紹介事業を0→1で立ち上げ。
営業・採用・組織マネジメントを一気通貫で担い、現在は「これからの時代に即したエージェントサービスの追求」を掲げ、キャリアアップ支援型転職エージェント「PCN」を経営しています。
なぜ、人は転職で迷うのか。
そして、なぜ“求人だけ”で決めてしまうのか。
私自身の失敗から見えた答えと、PCNがめざすエージェント像について書きました。
代表の発信のうち、サイトで紹介したい記事を掲載しています。
