無料 キャリア・転職相談 
無料 キャリア・転職相談 利用規約
第1条（目的）
1 本利用規約（以下「本規約」といいます。）は，株式会社プロパティキャリアネクスト（以下、「当社」といいます。）が運営するウェブサイト上で提供する転職支援サービス（以下「本サービス」といいます。）の提供条件等について定めるものです。
2 本サービスのご利用にあたっては，本規約の全文をお読みいただいた上で，本規約のすべてに同意いただく必要があります。
3 本サービスの利用者は，法令および本規約のほか，当社が別途定める規約を遵守しなければなりません。
第2条（定義）
本規約における用語の定義については，次に掲げるとおりです。
(1) 本サイトとは、当社がインターネットを通じて提供する転職支援サイト（https://pro-career.jp/）のことをいいます。
(2) 本サービスとは、当社が転職支援サービスとして提供する以下のサービスおよびその他関連サービスのことをいいます。
(a) 無料転職支援サービス
利用者からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、コンサルタントによる面談・転職相談、求人案件の紹介と転職支援活動、求人企業との連絡等の取次・窓口業務、その他利用者の就職活動、転職活動にとって有益と当社が判断するサービスの総称です。
(b) 無料情報提供サービス
求人情報、転職情報を提供するサービスです。
(c) メールマガジン配信サービス
不定期で転職に役立つ情報等をメールにより配信するサービスです。
(3) 利用者とは、本規約および当社所定の「個人情報の取扱いに関するご説明」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。
(4) 利用者等とは、本規約および「個人情報の取扱いに関するご説明」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込みをした方および利用者の総称をいいます。
(5) 求人企業とは、自社で働く労働者を求めている企業のことをいいます。
(6) 「反社会的勢力等」とは、次のいずれかに該当し、または該当する疑いのある者をいいます。
(a) 暴力団、暴力団員暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標榜ゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます。）であること。
(b) 不当に反社会的勢力を利用していると認められる関係を有する者であること。
(c) 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または、便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有する者であること。
(d) 反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有する者であること。
(e) 当社またはその関係者に対して、脅迫的，暴力的その他の不当な要求行為、信用毀損行為，誹謗中傷行為もしくは業務妨害行為（これらに準ずる行為も含みます。）を行い、または、過去に行った者であること。
第3条（本規約等への同意）
利用者等は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の取扱いに関するご説明」の内容をすべて承諾したものとみなします。
第4条（本サービスの利用申込手続等）
1 本サービスの利用申込みは、迅速な事務手続きを行う関係上、広告または本サイト、人材紹介会社情報サイトにおいて指定した方法によるものとし、その他の方法によるお申し込みは受け付けないものとします。
2 当社は、本サービス利用のお申込みをされた方について審査を行うことがあり、その際は、当社が審査に合格したと判断した場合にのみ、本サービスの利用申し込みが完了します。
3 反社会的勢力等に該当する場合、本サービスの利用申込み及び本サービスの利用をすることはできません。
第5条（利用者等の提供する情報）
1 利用者等は、当社に提供する一切の情報が、最新かつ正確な状態であることを保証します。
2 利用者等は、当社に提供した情報に変更（追加または削除の場合を含む。本項において同じ。）が生じた場合，速やかに当社に変更後の情報を当社所定の方法により通知するものとします。
3 利用者等が第１項または前項の規定に違反した場合、当社は、これによって利用者等に生じた損害について、一切責任を負いません。
第6条（ID・パスワード）
1 当社は利用者に対し、本サイトのサービスを利用するためのID・パスワード（以下「本件ID等」といいます。）を発行し、付与することがあります。
2 利用者は、本件ID等を発行された場合、本件ID等を、自らの責任において厳格かつ適切に使用、管理し、理由の如何を問わず本件ID等を第三者に使用させ、または貸与もしくは譲渡してはならないものとします。
3 利用者は，本件ID等の利用（第三者による不正利用の場合を含みます。）に起因して，当社に生じた損害を賠償する責任を負うものとし、利用者に発生した損害について当社に故意または重過失がある場合を除き、一切責任を負いません。
第7条（個人情報の取扱い）
1 当社は、別途定める「個人情報の取扱いに関するご説明」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
2 利用者等は，自身の情報が，当社所定のプライバシーポリシーに従って取り扱われることに同意するものとします。
第8条（求人条件の照合）
当社は、利用者の希望やお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
第9条（利用者等の禁止事項）
利用者等は，本サイトまたは本サービスの利用に当たって、次の各号のいずれかに該当する行為または，該当するおそれのある行為をしてはなりません。
(1) 虚偽の情報を申告・提供する行為。
(2) 当社および当社の事業に関わる関係者や他の利用者等または第三者を誹謗・中傷、侮辱する行為。
(3) 当社および当社の事業に関わる関係者や他の利用者等または第三者の財産、名誉、プライバシーや著作権、商標権、その他の知的所有権を含む一切の権利を侵害する行為。
(4) 本サービスの運営を妨げる行為もしくは当社の社会的信用・評価を毀損する行為。
(5) 本サービスで取得した情報を第三者に漏洩・開示する行為。
(6) 公序良俗や法令に違反する行為。
(7) 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力等に利益を与える行為、または反社会勢力等を利用する行為等。
(8) 前各号のほか、当社の同業他社が直接または間接に、本サービスを利用する行為。
第10条（本サービスの提供の停止・終了等）
1 利用者等が、次の各号の一にでも該当しまたは過去に該当したことあるが判明した場合、当社は、当社の任意の判断により、利用者等への通知、催告なく、いつでも本サービスの提供を停止、中止または終了の措置することができるものとします。
(1) 当社に提供した情報の全部または一部について、不足、虚偽、誤記、脱漏、不正確その他の不備があるとき。
(2) 未成年者の場合、その法定代理人からの同意を得ていないとき。
(3) 本規約に違反したとき。
(4) 利用者等が反社会的勢力等であるとき。
(5) 前各号に該当する、当社との信頼関係が維持できない、または、本サービスを当該利用者等に提供することが不適切と当社が判断したとき。
2 当社が前項に基づき利用者等に対して前項の措置をした場合、当社は利用者等に対し、その判断に関する質問等への回答、説明その他一切の対応を行う義務を負わないものとします。
3 第１項に基づく措置およびこれに関する一切の対応に起因して、利用者等に損害が発生しても、その一切の損害について、当社はその利用者等に対して何らその責任を負いません。なお、本項の定めは、当社の当該利用者等に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
第11条（利用者による本サービス利用の終了）
当社は、利用者から本サービス提供の終了のお申出を受けた場合、合理的な範囲内で速やかに本サービスの提供を終了いたします。
第12条（本サービスの変更・中断）
当社は、以下のいずれかに該当する場合は、利用者への通知・承諾なく本サイトの運営または本サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。
(1) 本サービスを提供するためのシステム等の保守、点検、更新、または緊急の必要性がある場合。
(2) 当社のサービスの機能追加、変更やアップグレード等を行う場合。
(3) コンピューターウイルスその他の理由によるシステム障害が発生した場合。
(4) 地震・火災・停電、天候不良、感染症のまん延、輸送機関の事故その他の交通事情，法令の制定改廃，公権力の行使に基づく処分，労働争議その他やむを得ない事情により本サイトの運営または本サービスの提供が困難になった場合。
(5)その他不測の事態により、本サービスの提供が困難と当社が判断した場合。
2 前項の措置をとったことまたは前各号に規定するこのような事態に伴い，利用者等に不利益，損害が発生した場合には，当社は，当社に故意または重過失がある場合を除き，一切の責任を負いません。
第13条（利用者等の責任と免責事項）
1 本サービスの利用申込みおよび本サービスの利用は、利用者等が自己の責任に基づいて行うものとします。
2 利用者等は、本サービスの利用申込みまたは本サービスの利用のために、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
3当社は、利用者等の本サービスの利用が、必ず利用者等の就職、転職に成功する等の結果・成果や有効性等を保証するものではありません。
4 利用者等は、自己の責任において、本サービスの一環として当社が利用者等に提供した一切の情報（入社後の仕事内容や労働条件等の雇用契約の内容を含みますがこれに限りません。以下本項において「提供情報」といいます。）について、直接求人企業等に確認して、求人企業等と雇用契約等を締結するものとします。当社は、求人企業等に確認を行ないますが、当社が利用者等に提供情報の正確性、信用性等についてこれを保証するものではありません。
5 当社は、本サービスを利用したことにより利用者等に損害が発生した場合には、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
第14条（損害賠償）
利用者等が本サービスの利用に際し、当社もしくは当社の関係者、または第三者に対し損害を与えた場合、利用者等はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
第15条（契約上の地位の譲渡等）
1 利用者等は、当社が書面によってあらかじめ承諾した場合を除くほか、本規約に基づく権利義務または契約上の地位を第三者に譲渡し、担保に供し、その他一切の処分をすることはできません。
2 利用者等は、当社が本サービスに係る事業を第三者に譲渡する場合（事業譲渡のほか、会社分割その他当該事業の移転を伴う一切の場合を含みます。）において、当該譲渡に伴って当該利用者等に対する本規約に基づく権利義務および契約上の地位を当該第三者に承継することをあらかじめ承諾するものとします。
第16条（本規約の変更）
当社は、第6条（個人情報の取扱い）を除き、必要に応じて利用者等の承諾を得ることなく本規約の内容を変更（追加または削除する必要が生じた場合を含む。本項において同じ。）することができるものとします。変更の内容は、本サイト上に2週間掲載し、その期間経過と期間経過後に利用者等が本サービスを利用することをもって、当該利用者は、当該規約の変更に承諾したものとみなします。
第17条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項またはその一部が，消費者契約法その他の法令により無効または執行不能と判断された場合においても，本規約のそれ以外の条項および部分についてはなお完全に効力を有するものとします。
第18条（定めのない事項）
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
第19条（準拠法および管轄裁判所）
本サイト、本サービスおよび本規約その他当社の定める規程に関する紛争を含む一切の事項は，日本法を準拠法とし、万が一、本サイト、本サービスまたは本規約その他当社の定める規の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
